宇通集團黨委副書記李炳奇代表宇通和全體宇通人對來賓表示歡迎。他說：當代企業(yè)越來越重視團隊建設(shè)。企業(yè)要想在激烈的競爭中生存和發(fā)展，就必須培養(yǎng)團隊合作精神。當前和今后一個時期是中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢、加快崛起的關(guān)鍵時期，所有在豫企業(yè)都面臨著前所未有的發(fā)展機遇。作為生于斯、長于斯的本土企業(yè)中的一員，宇通搭建“宇通社會開放日”這個平臺，就是希望能把宇通這些年風雨兼程、摸爬滾打的經(jīng)驗和教訓與社會各界分享，促進企業(yè)間管理思想的傳遞和經(jīng)驗的交流，助力河南企業(yè)的內(nèi)功提升和繁榮發(fā)展。
在宇通價值探索之旅的行程中，大家興致勃勃地參觀了宇通工業(yè)園，近距離體驗了宇通在產(chǎn)品設(shè)計、制造、工藝等方面的優(yōu)秀價值基因。在“團隊建設(shè)，高效推動企業(yè)發(fā)展”的論壇中，大家首先聽取了宇通客車國內(nèi)銷售體系人力資源部經(jīng)理方煥鋒主講的“團隊建設(shè)，高效推動企業(yè)發(fā)展”講座。她結(jié)合宇通實際從如何建設(shè)高效團隊、怎樣做好有效的溝通、如何讓宇通文化在團隊中落地等方面與來訪人員進行了深入的交流和探討，方經(jīng)理指出：團隊建設(shè)的優(yōu)略決定企業(yè)效率的高低，通過對人力資源的合理調(diào)配，促使團隊和個體取得佳績。對目標進行管理，可提高團隊效能，增強團隊協(xié)作能力。在場的來賓暢所欲言，就自身關(guān)注的問題征詢意見，分享經(jīng)驗，現(xiàn)場互動精彩，氣氛熱烈。
來訪的企業(yè)管理者中有許多人力資源體系的，鄭州威科姆科技股份有限公司副總經(jīng)理宋世舉在接受采訪時說：“宇通領(lǐng)跑行業(yè)10幾年，只是聽說她在經(jīng)營管理和企業(yè)文化等方面做得好，到底多好，今天算是見識了。參觀生產(chǎn)線的時候，就被他們文化長廊中所展示的企業(yè)文化所震撼。聽了方經(jīng)理的講座，更是讓我震撼。我本是就是做人力資源的，這么系統(tǒng)的團隊建設(shè)，如果不是公司有科學的管理方法和重點的推進這項工作，是很難去完成的，這點很值得我們學習和借鑒。”
鄭州市企業(yè)聯(lián)合會副秘書長牛瑜琦表示：中國夢承載著中華民族的偉大復興，企業(yè)則承載著每一名員工的成就事業(yè)和家庭幸福的夢想。通過自身努力和全體宇通人的不懈奮斗，成就中國客車第一品牌這樣一段奮斗歷程，這本身就是宇通對企業(yè)夢想的不斷追逐的過程。感謝宇通搭建“社會開放日”這樣一個平臺，能讓每一位管理者、創(chuàng)業(yè)者、廣大的青年提供這樣一個交流經(jīng)驗，共享知識的平臺，用實際行動為中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出了先行一步的榜樣。
據(jù)悉，宇通社會開放日是宇通公司公益系列活動的重要組成部分，迄今已成功舉辦了十四屆，300余家企業(yè)的800余名管理者在這里和宇通人共同探討、深入交流，宇通把自己積累的實踐管理經(jīng)驗和大家分享，共促區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。后續(xù)，宇通社會開放日還將繼續(xù)開展，以搭建河南企業(yè)界的管理經(jīng)驗交流平臺，促進企業(yè)間管理思想和經(jīng)驗的傳遞，為加快中原崛起貢獻力量。
